MdW Advies biedt op aanvraag diverse trainingen aan op het gebied van communicatie, klantgerichtheid en content creatie. Wij leveren maatwerk, maar werken altijd volgens een vaste aanpak.
Onze aanpak
Tijdens een vrijblijvend adviesgesprek bekijken we samen hoe we uw probleem zo efficiënt mogelijk kunnen oplossen. Na dit gesprek doen wij een voorstel voor de opbouw van de training, de werkwijze en de kosten. Bij akkoord gaan wij voor u aan de slag!
Stap 1. Schriftelijke intake + samenstellen training
De deelnemers wordt individueel gevraagd naar hun persoonlijke kwaliteiten en belemmeringen binnen het thema van de training. Vervolgens formuleren de deelnemers persoonlijke leerdoelen; wat willen zij uit de training halen? Wat willen zij na de training kunnen? Op basis van de intakes wordt de trainingsinhoud vastgesteld.
Stap 2. Leren door te doen
In een één-, twee-, of driedaagse training gaan de deelnemers met elkaar en met hun leerdoelen aan de slag binnen de vastgestelde thema’s. 80% van onze trainingen bestaat uit praktijkoefeningen: leren door te doen dus. Eventuele theorie wordt vooraf als huiswerk opgegeven.
Stap 3. Borging door e-coaching
Na de training krijgen de deelnemers individuele, praktische oefeningen waarmee ze in de dagelijkse werkpraktijk aan de slag gaan. De uitwerking van deze individuele opdrachten wordt teruggekoppeld aan de trainer, die daar vervolgens feedback op geeft. Deze vorm van e-coaching zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen tijdens de training experimenteren met nieuw gedrag, maar ook in de periode daarna. Onderzoek wijst uit dat dit een structurele bijdrage levert aan de borging van het geleerde.
Stap 4. Evaluatie
Naast de individuele opdrachten, vindt er na de training een evaluatiegesprek plaats met de opdrachtgever en leidinggevende. Zij krijgen tips van de trainer hoe zij medewerkers kunnen sturen op het nieuwe gedrag en wat zij zelf kunnen doen om dit te borgen.
Als u meer wilt weten over de mogelijkheden voor een maatwerk training of coachingstraject kunt u contact met ons opnemen.
